<2023년>
일잘러 집중!!!

MBTI로 원하는 성과를 만들어보세요!

나만 알고 싶은 MBTI 핵심 인사이트 대공개!
지금보다 더 효율적으로 일하고 싶다면?
유형별 MBTI의 특징을 파악하세요!

틀렸습니다!

정답은 E와 I 둘 다 잘할 수 있습니다. 다만 성과를 낼 수 있는 방식이 다를 뿐입니다.

새로운 사람들을 만나는 걸 좋아하는 E와 처음 만나는 사람과의 대화를 부담스러워하는 I의 영업법은 분명 달라야 합니다.

영업 실적이 부진했던 내향형(I) 영업맨은 백종화 코치의 커리어 코칭을 받은 후 영업왕이 되었습니다!

그렇다면 내향형(I)은 어떻게 세일즈를 해야 할까요?

백종화 코치의 MBTI 커리큘럼은 생각의 패러다임을 바꿉니다.

나는 'I'니깐 영업을 못 해!
--->
나는 'I'니깐 이렇게 영업해야겠다!

자신의 강점과 특성을 알면 올바른 방향으로 더 빠르게 성장할 수 있습니다.

자신의 특성을 알면 사용 능력의 크기가 달라집니다.

자신의 재능을 알고 제대로 된 방향으로 능력을 사용하기 위해 노력한 'B'의 퍼포먼스가 더 좋을 수밖에 없습니다.

이처럼 능력을 업그레이드하려는 노력도 중요하지만, 그보다 중요한 것은 '방향'입니다.

메이커: 이 시대의 1타 리더십 강사 백종화 코치

백종화 코치와 함께한 기업들

MBTI 코칭 패키지 단 565개 한정 펀딩!

나의 강점을 활용하고 타인과의 효율적 소통을 돕는 MBTI 강점 코칭

POINT 1. 백종화 코치가 알려주는 내 성장에 도움이 되는 MBTI 활용법 특강 VOD

POINT 2. 출처 없는 온라인 검사가 아닌 MBTI 공식 시험 기관 어세스타의 정식 MBTI from Q 검사권

POINT 3. 곁에 두고 언제든 편하게 펼쳐서 읽을 수 있는 도서 포함

리워드 소개

도서 <일하는 사람을 위한 MBTI>

정가: 18,000원

(*위 표지는 수정될 수 있습니다)

도서 차례

1장 일잘러가 MBTI를 알아야 하는 이유
-일 잘하는 사람은 ‘이것’을 안다
-MBTI가 진짜 나를 표현할까?
-행동부터 하는 사람 VS 생각이 많은 사람
-경험을 믿는 사람 VS 육감을 믿는 사람
-해결책을 주는 사람 VS 공감을 주는 사람
-시간을 통제하려는 사람 VS 즉흥적으로 흘러가는 사람

2장 MBTI를 알고 일하면 퍼포먼스가 달라지는 이유
-타인을 파악하는 나만의 블랙박스, MBTI
-일터에서의 외향형(E)과 내향형(I)
-외향형(E)과 내향형(I)이 서로를 이해하는 법
-일터에서의 감각형(S)과 직관형(N)
-감각형(S)과 직관형(N)이 서로를 이해하는 법
-일터에서의 사고형(T)와 감정형(F)
-사고형(T)과 감정형(F)이 서로를 이해하는 법
-일터에서의 판단형(J)과 인식형(P)
-판단형(J)과 인식형(P)이 서로를 이해하는 법

3장 MBTI를 활용하는 조직이 성공하는 이유
-성장의 도구, MBTI
-MBTI를 조직에서 사용해야 하는 이유
-MBTI와 리더십
-MBTI 사분할로 보는 리더십 유형
-팀에도 MBTI 성향이 있다
-대기업과 스타트업, 그리고 중소기업의 숫자

4장 당신을 위한 실전 MBTI 활용법
-회사에서 MBTI가 바뀌는 이유
-MBTI로 자기인식하는 법
-우리 팀에서 나를 가장 잘 활용하는 방법은 무엇일까?
-내 리더의 MBTI 파악하기
-MBTI에 따른 팀별 강점과 약점
-MBTI로 관계를 더 좋은 방향으로 끌고 나가기

(*위 목차는 수정될 수 있습니다)

MBTI from Q 온라인 검사 이용권

검사 시간: 25~35분 문항수: 144문항

이제 인터넷에 돌아다니는 MBTI 검사는 그만! MBTI의 16개 유형 뿐만이 아니라, 각 기능별 구체적인 행동 특징까지 구분해서 알려주는 Form. Q 검사권으로 자신의 선천적인 MBTI 성향을 검사해보세요. MBTI가 16가지 유형으로 구분되지만, 행동의 차이까지 구분하는 Form. Q 결과지를 보면 50억개가 넘는 다양한 패턴을 볼 수 있게 됩니다. 이를 통해 나만의 고유한 특징을 찾아볼 수 있습니다.

*검사 전 VOD 1강 필수 시청
*검사 후 MBTI 개인 해설지(12매) 제공
*이메일로 검사권 쿠폰 번호를 보내드립니다.

특강 VOD

1강 MBTI는 정답이 아니다(MBTI 진단 오리엔테이션) (30분)

MBTI에 대한 오해들
검사를 진행할 때 유의해야 할 점

2강 MBTI로 나만의 강점을 찾아라 (80분)

나의 MBTI 검사 결과를 해석하는 법
기능별 특징을 이해하기 (E/I, S/N, T/F, J/P)
리더와 팔로워의 MBTI 적용 사례

*이메일로 VOD 링크를 전달 드립니다.
*VOD는 펀딩 종료 후 6개월 동안 유효합니다.

백종화 코치와 함께하는 온라인 그룹 코칭

코칭 과정

각자 MBTI 검사 후 관심 주제에 따라 5개의 그룹으로 진행 예정
1그룹) 리더 그룹 (팀장 / 임원)
2그룹) 팔로워 그룹 (팀원)
3그룹) 취업준비생을 위한 코칭
4그룹) CEO 전문(리더십과 조직문화 관점)
5그룹) HR 특화(MBTI 활용한 온보딩, 팀빌딩, 채용 등)
관심사별 그룹 코칭으로 다대일로 심화 코칭 가능

진행 방법

설문을 통해 참여하고 싶은 주제 선택
그룹원 확정 후 코칭 일정 조율
네이버 웨일 화상회의를 통한 온라인 그룹 코칭 실시
*약속된 그룹 코칭 일정에 당일 무단 결석시 사용으로 처리하며, 1회 한하여 일정 변경 가능합니다.
*주제별 그룹 심화 코칭 일정은 다수결로 정해지며, 그룹원 미달이거나 일정 변경시에는 일반 그룹에 배정됩니다.

+ 강점 파악 패키지 포함!

도서 <일하는 사람을 위한 MBTI>
MBTI from Q 정식 검사권
특강 VOD 2강

백종화 코치의 일대일 MBTI 코칭

저자 일대일 코칭은 MBTI 결과에 대한 해석과 더불어 일과 삶에 적용할 수 있는 다양한 주제로 코칭 대화를 진행합니다.

코칭 주제

-MBTI를 활용한 개인 맞춤 해석
-나의 고민과 이슈를 공유하고 적합한 대안 찾기
-MBTI에 맞는 업무 방식
-개인 커리어의 성장을 위한 코칭
-리더십의 성장 방법
-리더 / 팔로워와 팀빌딩하는 방법

진행 방법

코칭 전 간단한 설문 및 MBTI 진단 (검사 전 특강 VOD 1강 필수 수강)
코칭 대화 (90분, 대면 또는 비대면)
행동 변화에 대한 팔로업 대화 (비대면 또는 전화)
*코칭 일정 및 시간은 협의하여 진행합니다.
*코칭 예약은 6개월 이내로 협의하여 정합니다.
*비대면은 네이버 웨일 화상 회의를 통해 진행됩니다.(접속 프로그램이 바뀔 경우 별도 안내 예정)

+ 강점 파악 패키지 포함!

도서 <일하는 사람을 위한 MBTI>
MBTI from Q 정식 검사권
특강 VOD 2강

*워크샵 참가자가 20명을 초과할 경우 1명당 49000원을 후원금에 추가해주세요.

조직을 위한 MBTI 워크샵(4시간 진행)

단체를 위한 MBTI 워크샵으로, 20명 이상의 대인원이 참여 가능합니다. 한 팀뿐 아니라 여러 팀을 합쳐서 20명 이상일 경우에도 진행 가능한 워크샵으로, 같은 조직내 있어도 다른 팀과는 소통하기 어려운데 이 워크샵을 통해 우리 팀원을 더 잘 이해할 뿐만 아니라 타 팀과도 원활한 커뮤니케이션을 돕는 자리가 될 것입니다. 연말연초에 MBTI 워크샵으로 조직의 소통을 적극적으로 업그레이드하는 자리를 만들어보세요.

이럴 때는 MBTI 워크샵을!
1) 회사 리더분들의 리더십 성장을 위한 워크샵
2) 신임 팀장 / 신규 입사자가 있는 팀을 위한 팀빌딩
3) 관계 개선이 필요한 팀의 갈등 해소
4) 팀 또는 회사 워크샵

+ 강점 파악 패키지 포함!

도서 <일하는 사람을 위한 MBTI>
MBTI from Q 정식 검사권
특강 VOD 2강

Why Wadiz?

도서 <일하는 사람을 위한 MBTI> 출간을 준비하면서 조금 아쉬움을 느꼈습니다. 왜냐하면 이 책은 진짜 과학적인 MBTI 활용법을 알려주고 있고, 그러기 위해서는 제대로 된 MBTI 검사와 백종화 코치님의 특급 강연이 필수거든요. 그래야 독자들이 책을 200% 활용할 수 있다는 아쉬움에 백종화 코치님도 적극 공감하셨기에 도서 출간 이벤트로 먼저 와디즈에서 특별 구성으로 한정 오픈하게 되었습니다. MBTI 과몰입러는 물론, 조직 내 커뮤니케이션과 인간관계의 어려움을 겪어보신 분이라면 그 해답을 찾을 수 있게 돕는 최고의 코치와 함께하는 이번 펀딩을 놓치지 마세요!

책에 나온 한 팀장님의 MBTI 워크숍 후기를 인용하며 마칩니다.

“리더십에서 MBTI, 이걸 왜 할까 의심했어요. 그런데 소름이 돋았어요. 코치님이 유형별로 자주 하는 행동과 그 이유를 설명해 주셨을 때 내 행동과 다른 사람들의 행동이 떠오르면서 왜 그랬었는지 이해가 되었거든요. 빨리 돌아가서 팀원들의 행동을 다시 관찰해 보려고 해요.” _<일하는 사람을 위한 MBTI> 중에서

배송 일정

도서 <일하는 사람을 위한 MBTI>는 1월 초에 택배로 발송됩니다.

MBTI from Q 검사권 및 특강 VOD 링크는 1월 중순에 이메일로 발송됩니다.

그룹 코칭 및 일대일 코칭은 1월 안에 개별 연락할 예정입니다.(유효기간: 펀딩 종료 후 6개월)