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      생생한 와디즈 내부 이야기

안녕하세요. 이희용입니다.

와디즈 리워드랩에서 매일 다양한 메이커들과 만나며,
언제나처럼 하루하루 즐겁게 일하고 있습니다. 

점점 더 많은 분들께 '와디즈'와 '크라우드펀딩'이 알려지고 있고,
지금 이 순간에도 와디즈는 빠르게 성장하고 있습니다. 

급변하는 시장 구조와 트랜드를 연구하고
산업군을 넘나들며 다양한 프로젝트를 컨설팅하다보니,
'시간 가는 줄 모르고' 일하는 하루들이 쌓여 벌써 반 년이 지났습니다.

다른 회사나 조직에서라면 큰 의미 없을 수 있는 6개월이라는 시간.
운이 좋게도 대한민국에서 가장 빠르고 새로운 변화들을 경험할 수 있는
와디즈 Project Director로서 일했고, 지금도 일하고 있습니다.

빠르게 성장하는 조직 안에서 스스로의 변화에 놀랐던 순간 뿐만 아니라,
빠르게 성과를 만들어야 하는 스타트업에 '신입'으로 합류하면서
치열하게 노력 했던 순간들을 한번 정리해보려고 합니다.

스타트업은 마술이 아니다. 그들이 부를 창출하는 일반적인 법칙을 바꾸는 것은 아니다. 

여기에도 질량 보존의 법칙이 존재한다. 당신이 백만 달러를 벌기 원하면, 백만 달러 어치의 고통을 감수해야 한다.

- 해커와 화가, 폴 그레이엄 -

1. 성장을 경험하다

저에게 지난 6개월은 말 그대로 '성장의 시간'이었는데요.
한편으로는 '급진적'이라는 표현이 과언이 아닐만큼 성장했고 성장해야 했습니다. 

물론, 아직도 부족함이 많은 주니어지만 지금 생각해보면
저의 성장은 크게 두 가지로 구분할 수 있었던 것 같습니다.

'자연스레 얻은 성장' vs '만들어 내야 했던 성장'

와디즈인으로서 일하면
'자연스레 얻게 되는 성장'이 있다고 느꼈는데요.

와디즈 역시 '기업'이고 '조직'이기 때문에,
내부 구성원들끼리 만들어 가는 '문화'가 분명히 존재합니다.
그리고 저는 이러한 '문화'의 영향력이 정말 엄청나게 중요하다고 깨달았습니다.

- 와디즈 5원칙 -

와디즈의 기업 문화 중에서 제게 가장 큰 영향을 끼친 것은
바로 '공유를 통해 함께 성장하는 문화'입니다.

전체 구성원들이 적극적으로 자신의 업무 상황을 '공유'하고
스타트업이기에 필연적으로 부딪히는 다양한 문제들을 '함께' 해결해 나갑니다. 

현재 업무 상황을 다른 멤버들에게 평가 받거나 '개인의 노하우'가 노출되는 것이 아니라,
함께 일하기 위해 서로를 더 이해하고 '개인의 노하우'를 '모두의 노하우'로 발전시키고 있습니다.

처음에는 제 자신의 업무나 고민을 공유하기 부끄럽기도 했지만,
투자, 경영지원, 마케팅, 플랫폼 개발 등 다양한 배경의 와디즈 멤버들이 주는 진지한 피드백은
와디즈라는 조직에 소속됨과 동시에 자연스럽게 성장하게 되는 구조를 만들고 있습니다.    

한편으로는, 성장해야만 살아남을 수 있는 스타트업이기 때문에
제가 '만들어 내야 하는 성장'이 분명히 존재합니다. 

메이커들과 직접 소통하고 프로젝트를 발굴하기 때문에
개인 차원의 역량 향상과 신규 카테고리 확장을 위한 방법을 24시간 계속 고민합니다.
그리고 물론, 고민에서 끝나는게 아니라 '성과'로 연결해야 합니다.

인턴 종료 이후 본격적으로 업무를 시작해 나가면서,
'매일 2개 이상의 기업을 만나고, 매달 두 자리수 이상의 프로젝트 발굴'
스스로의 목표로 잡았습니다.

그리고 지금은 와디즈에서 가장 많은 프로젝트를 발굴하는 PD로 열심히 일하고 있습니다.

부자가 되기 위해서는 두 가지를 갖춘 환경에 있어야 한다. 두 가지란 바로 정당한 평가와 영향력이다. 무엇보다도 우선 사람들의 능력을 공평하게 평가하는 곳에 있어야 한다. 그렇지 않으면 더 많이 일해서 더 많이 받는 것이 불가능하기 때문이다. 그와 동시에 영향력도 있어야 한다. 당신이 내린 결정이 뭔가 큰 영향을 행사할 수 있는 상황을 만들 필요가 있다는 뜻이다. 

- 해커와 화가, 폴 그레이엄 -

지난 6개월 동안 와디즈에서 '성장'이라는 부를 축적할 수 있었습니다.

'공유'하고 '함께' 일할 수 있었기 때문에
부족하고 잘하는 부분에 대한 평가(피드백)을 풍족하게 받을 수 있었습니다.

'신입'으로서 영향력을 발휘하기 위해서 스스로 입증해야 했기 때문에
그 누구보다 빠른 시간 안에 성장의 결실을 축적할 수 있었습니다.   

어느 누군가 '성장'에 대한 답을 찾고 있거나,
지루하고 반복적인 일상에 답답함을 느끼고 있다면
과감하게 도전하라고 응원하고 싶습니다.

오랜 경력자도 아니었고, 전문 지식도 부족한 신입이었지만,
와디즈 안에서 목표에 도전하며 '성장'해 온 지난 6개월의 경험은
누구에게나 성장의 기회가 존재함을 보여주기 때문입니다.

도전의 과정 속에서 제가 만나고 배웠던 사람들에 대한 이야기는
'신입 PD로서의 6개월을 돌아보다 - 두번째 이야기, 사람을 경험하다' 를 통해 전하려 합니다. 

앞으로도 와디즈에서 함께 성장해 나갈 수 있도록
최선을 다하겠습니다. 

감사합니다.

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2개의 댓글이 달려있습니다.

  • 김기찬

    멋집니다!

    · · 2018.06.11 00:16
  • 김치영

    머싯다 희용아

    · · 2018.06.08 19:50

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