티엔티 스피치
내 이야기인데 왜 이렇게 어려울까?
고민할수록 쓸 게 없다.
나에게 자소서에 빠밤! 하고
쓸 만한 드라마틱한 에피소드가 있었나?
내 경험은 남들과 비슷하고,
그다지 특별한 게 없는데
도대체 합격되는 사람은
어떤 특별한 경험이 있는 걸까?
회사에서 원하는 성격이 나는 아닐 것 같은 느낌.
아.. 나 성격 바꿔서 써야 하나?
자기소개서를 쓸 때마다
회사에 따라 인재상에 따라
다르게 나를 표현하다 보면 헷갈릴 때가 있죠?
쓰면 쓸수록 뭐가 뭔지 어려워지고
내 얘기가 맞는지 의문이 든다면?
전문가와 함께 써 보세요.📃✏️
‘만약에 아는 인사담당자 언니가 있다면...
누나가 있다면...’
이런 생각 해본 적 있지 않나요?
인터넷에서 취업 관련 글이나 영상 강의로 들었던 얘기들을 생각하면서 자기소개서를 혼자 썼다 지웠다를 반복하다 보면 이 방법이 맞나 누군가에게 물어보고 싶을 때도 있죠. 아는 사람 중에 인사담당자가 있다면, 내 자기소개서를 한번 보여주고 어떤지 한번 물어보고 싶고요. 실제로 진로를 고민하는 학생들에게 들었던 말입니다.
10년 동안 인사담당자로 신입사원, 대리, 팀장, 임원진들을 만났고, 직무역량코치의 커리어 코칭을 하면서 많은 분들과 함께 각자의 입장따라 달라지는 고민을 지켜보고 또 함께 고민해 왔는데요. 요즘 코로나로 취업 준비가 더욱 어려워진 취업 준비생들이 자신의 능력을 더욱 잘 돋보이게 할 수 있도록 취업 현장에서 직접적인 도움을 주고 싶어서 와디즈 펀딩을 시작하게 되었습니다.
기존의 취업컨설팅과 강의로만 확인할 수 있었던 내용을 직접 내 자기소개서 항목별로 첨삭 받을 수 있도록 오직 와디즈에서만 진행하는 리워드입니다.
Only Wadiz project 
- 항목마다 다 다른 이야기를 써야할 것 같은데 내 경험은 한정되어 있고, 같은 이야기하면 떨어지지 않을까?
- 저는 어릴 때부터 글짓기를 진짜 못했어요. 자소서 정말 자신 없다. 하아...
- 쓰면 쓸수록 이게 정말 나의 이야기인지 모르겠다. 거짓말 하는 느낌...
- 인턴이나 해외경험 등 그럴듯한 경력은 없고, 남들 다 하는 아르바이트 정도 했는데, 자기소개서에 쓸 게 없어...
- 솔직하게 쓰라는데 어디까지 솔직해야 하는 거지??
"그래서 어떻게 써야하냐구요!"
자기소개서는 자신만의 업무 역량이나 인성이 드러나는 콘셉트를 찾아서 나만의 경험이나 경력을 바탕으로 임팩트 있게 스토리텔링합니다. 자연스러운 흐름으로 읽기 편한 내용이면 더 좋겠죠. 항목별로 질문의 의도를 파악해 다음과 같은 순서로 구성합니다.
- 매력적인 타이틀 혹은 헤드라인 작성 (글자수와 기업에 따라 헤드라인 유무 선택)
- 자신의 캐릭터가 드러나는 질문에 대한 답
- 나만의 경험을 보여주는 에피소드
- 직, 간접적으로 나의 직무역량어필
실제로 여러분과 같은 고민을 했지만 자신의 역량을 잘 보여준 자기소개서를 쓰고 합격한 사례입니다.
<서울 4년제 / 세무학과전공 / 단기 아르바이트 경험 / 친구들과의 모임의 총무 사례를 활용하여 성장과정에 적용. 자소서 피드백 후 ㅇㅇ회계법인 합격>
취준생 고민 Q. 저는 자기소개서에 쓸 게 하나도 없어요.
전문가의 답 A. 경력이 없는 분들이 많이 하는 이야기입니다. 무언가 결과를 얻은 내용으로만 쓰려고 하면, 남들과 비교 자신 없고 작아지게 되죠. 내가 한 결과에 집중하는 것도 좋지만, 결과를 내기 위한 과정과 문제를 어떻게 풀어내느냐도 충분히 좋습니다. 나의 자기소개서에서 많은 회사에서 기대하는 인재상을 찾을 수 있어요. 내가 쓸모 없다고 생각했던 경험도, 역량이나 인성을 보여주는 스토리가 될 수 있습니다. 물경력이라고 생각했던 경력도 지금 지원하는 일에 필요한 시간이었다는 걸 증명할 수 있어요.
(Before / After 예시)
<서울 2년제 / 산업디자인 전공 / 디자인 공모전 수상경험 / 직무경험과 전문성에 대한 자소서 피드백 후 ㅇㅇ카드회사 디자인팀 합격>
취준생 고민 Q. 저는 스펙 쌓았다고 생각했는데 자소서에는 뭘 써야 할지 모르겠어요.
전문가의 답 A. 자기소개서에 질문 중에서 내가 항상 쓰기 어려웠던 질문이 있다는 건, 질문의 의도가 헷갈리거나, 의도에 맞는 나의 경험이 어떤 것인지 정리되지 않았을 뿐입니다. 내가 아직 준비되었다는 뜻이 아니에요. 먼저, 현재까지 자신의 경험을 경력/스펙/경험으로 나눠서 정리해 보세요.
(Before / After 예시)
<서울 4년제 / 컴퓨터공학전공 / 인턴 경험 다수의 스펙 최상이었으나 최종에서 계속 탈락 / 자소서 피드백 후 ㅇ마켓 합격>
취준생 고민 Q. 진짜 열심히 스펙을 다 채웠다고 생각하는데, 자기소개서는 왜 어려울까요?
전문가의 답 A. 나라는 사람의 역량은 스펙만으로는 채워지지 않는 소중한 경험과 시간 그리고 스토리가 있습니다. 자기소개서는 이런 부분을 보는 거죠. 그렇기 때문에 나라는 사람이 회사에서 어떻게 역량을 발휘하고 협업할 수 있는지에 대해 알 수 있게 하는 스펙이 어필되는 자신만의 스토리가 중요합니다. 스펙을 잘 쌓았다고 생각한다면 자신이 가지고 있는 스펙 중에서 이력을 중심으로 강약중강약의 우선순위를 정리하는 것이 좋습니다. 정리된 스펙은 직무적합성을 기준으로 드러내는 것이 스펙을 드러내는 스토리를 만들어 임팩트 있게 자신의 스펙을 보여주는 방법이 될 수 있습니다.
(Before / After 예시)
ㅣ 실제 리워드 결과물로 나가는 첨삭의 예시
[자기소개]-Before
안 되면 되게 하라! 육해공을 지배하는 특전사 공수부대 출신 ○○○이라고 합니다! 저는 제가 속한 집단에서 항상 긍정적인 영향력을 끼쳐왔다고 자부합니다. 군 장교 복무시절, □□은행 □□□프로젝트에서 우수상을 수상한 공모활동이 화제가되어 기사화된 적이 있습니다. 네이버 검색창에 ○○○이라고 치시면 저와 관련된 기사를 확인하실 수 있습니다. 제가 □□□□에 입사한다면, 이제는 특전사 ○○○이 아닌 □□□□의 명장, 대명장 ○○○으로서 긍정적인 영향력을 끼치는 사람이 되겠습니다. 영업의 달인보다도 소통의 달인이 되기 위해 항상 노력하는 ○○○이었습니다.
[전체 피드백]
에피소드가 좋고 기사를 확인할 수 있어서 좀 더 구체적으로 첨삭할 수 있었어요. 연락 주셔서 감사하고 도움이 되시면 좋겠습니다. 전반적으로 말씀하고 싶은 포인트가 부족하고 사족이 있어서 그런 부분만 좀 정리를 했습니다. 가이드 해드린 부분은 좀 더 말씀하기 편한 단어들로 선택하시거나 바꿔서 사용하시면 될 것 같습니다.
[세부 피드백]
안 되면 되게 하라! 육해공을 지배하는 특전사 공수부대 출신 ○○○이라고 합니다!
→ 먼저 <○○○이라고 합니다> 보다는 <○○○입니다>라고 줄이시는 게 좋아요. 그리고 앞에 안녕하십니까 라고 인사말을 붙이세요. 저는 제가 속한 집단에서 항상 긍정적인 영향력을 끼쳐왔다고 자부합니다.
→ 이 문장은 앞 문장의 임팩트를 살리기 위해서는 지우는 게 좋을 것 같아요. 바로 에피소드로 들어가도 충분히 ○○○님의 긍정적인 포스를 느낄 수 있을 것 같습니다.
군 장교 복무시절, □□은행 □□□프로젝트에서 우수상을 수상한 공모활동이 화제가되어 기사화된 적이 있습니다. 네이버 검색창에 ○○○이라고 치시면 저와 관련된 기사를 확인하실 수 있습니다.
→ 이 문장을 전체적으로 좀 줄이면 좋겠어요. 포인트만 추려보세요.
→ 꼭 말씀하시고 싶은 게 우수상 수상인지 기사화가 된 일인지 모르겠어요. 둘 다 쓰시는 게 나쁘진 않습니다만 임펙트는 좀 떨어지는 느낌이네요. 이 에피소드를 말하는 이유, 즉 요지가 없어요. 이 일로 인한 ○○○님의 마인드, 생각, 사고방식, 삶을 대하는 방식 등 이런 게 있으면 좋은데 이런 일이 있었다는 설명만 있고 그 무엇도 없어서 좀 아쉽네요.
제가 □□□□에 입사한다면, 이제는 특전사 ○○○이 아닌 □□□□의 명장, 대명장 ○○○으로서 긍정적인 영향력을 끼치는 사람이 되겠습니다.
→ 결국 긍정적인 영향을 끼치고 싶다는 건데 어떤 걸로, 무엇으로 긍정적인 영향력을 끼칠 건지 모르겠습니다.
영업의 달인보다도 소통의 달인이 되기 위해 항상 노력하는 ○○○이었습니다.
→ 위의 에피소드와 마지막 문장의 연관성이 좀 떨어져요. 앞의 내용을 고려했을 때 이 문장은 없는 게 좋을 것 같아요 이 회사에 꼭 들어가고 싶다는 걸 더 어필할 수 있는 문장으로 마무리 하시는 게 좋을 것 같습니다.
[가이드] 300자
[글자수에 따라 타이틀을 다르게 하거나 빼셔도 좋아요: 네이버에 ○○○로 검색되는 사원]
안 되면 되게 하라! 육해공을 지배하는 특전사 공수부대 출신 ○○○입니다! 저는 군장교 복무 시절 국방부와 □□은행이 함께 진행하는 □□프로젝트에서 우수상을 수상했습니다. 상금으로 받은 100만원을 좀 더 의미 있게 사용하고 싶어서 그 당시 태풍피해가 심한 △△지역의 △△△종합시장 상인들에게 위로와 액땜의 시루떡을 돌렸습니다. 저는 (좋은 영향력을 끼치고 싶었을 뿐인데 or 긍정적인 기운을 전달하고 싶었던 것뿐인데 or 그분들에게 힘을 드리고 싶었던 것뿐인데) 화제가 되어 기사까지 나가니 당황스러웠지만 매우 뿌듯했습니다. 앞으로는 다른 사람에게 좋은 영향을 주는 □□□□기업만의 특전사가 되고 싶습니다. or 제가 가장 입사하고 싶은 □□□□에서 제 긍정적인 영향력을 발휘하고 싶습니다.
ㅣ 경력기술서 예시
인사총무팀 이직 지원자
* 경력기술서 예시로, 전체 내용 공개가 불가하여 작성자의 동의로 일부 공개되었습니다.
[before]
▣ 주요담당업무 및 성과
▶ 파견 사원 관리
- 채용을 의뢰하는 클라이언트와 채용 프로세스 협의 후 파견 직원 채용 공고문 작성부터 서류전형 및 심사, 면접에 이르기까지 채용 과정 전반을 총괄, 기획
- 파견 사원의 급여 계산∙관리 및 세금∙4대 보험 등 관련 신고 업무 전담
- 파견 사원에 대한 근태 관리 및 OJT 교육 진행
- 계약 기간 종료 파견 사원에 대한 퇴직 신고 및 퇴직 급여 관리
▶ 업무성과
- 클라이언트의 니즈에 부합하는 역량을 갖춘 파견 사원의 발굴 및 채용
- 파견 사원에 대한 체계적인 관리와 역량 육성으로 재계약 비율 증가
[after]
▶ HRM운영 업무 총괄
1. 인사 제도 관리를 통한 조직 내부 시스템의 효율성 강화
- 급여 계산 관리 및 세금, 4대보험 관련 신고 업무 전담 (300인 규모 사업장)
- 채용, 선발, 배치의 비정규직 인력 관리 프로세스 전담 (분기별 1회 채용 진행)
2. 사원 역량 강화를 위한 교육 지도 업무 수행
- 개인정보보호법, 성희롱예방교육 관련 강사 자격 이수
- 직원 근태 관리 및 OJT 교육 진행
▶ 업무 성과
- OJT교육을 통한 신입사원 자격증 취득률 20% 증대
- 2년 연속 주 40시간 조기적응 지원금 대상기업 선정 (2017년)
- 중소기업 재취업 지원금 수령 (2019년)
- 여성 친화 기업 선정 (2020년)
[가이드]
경력기술의 핵심은 현재 재직 중인 기업에서의 경력사항이 이직하고자 하는 기업과 유의미하게 연결되었는지를 보여주는 것입니다. 기존에 상세하게 작성되어 있는 주요 담당업무의 내용 중 채용공고를 바탕으로 이직하고자 하는 기업의 직무 포지션으로 연결성이 높은 직무경험과 성과부터 순차적으로 재배치하여 구성하였습니다. 현재 재직하고 있는 기업에서는 중요도가 높았던 업무였더라도, 이직하고자 하는 기업에서 보는 중요도는 다를 수 있기에 기업 공통으로 쓰는 보편적인 직무 워딩으로 수정하여 첨삭하였습니다.
일반론적인 강의를 들을 때나
다른 사람의 예시를 볼 때는
내 자소서도 분명 잘 쓸 수 있을 것 같았는데,
막상 써 보면 확실히 어렵습니다.
이제는 전문가에게 내가 쓴 내 이야기를
직접 피드백 받고 바꾸어 보세요.
뭐가 다른지 차이점을
분명히 느낄 수 있을 겁니다.
취준생을 응원하는 마음으로
와디즈와 함께 열심히 준비했습니다.
자기소개서를 쓸 때,
직접적인 도움이 되기를 바랍니다.
Q : 같은 구성에 있는 '성장과정'과 '성격의 장단점'을 첨삭받고 싶은 경우는 어떻게 하나요?
A : 수량을 '2'로 늘려 주세요!
각 지원 서류마다 질문 항목이 다르게 기재되어 있어서 어떤 리워드를 선택해야 할지 모르겠다면, 아래 해당 항목을 참고해 주세요.
ㅣ 1. 성장과정 / 성격의 장단점
- 본인의 특성 및 성격(장점/보완점)을 자유롭게 기술해 주세요.
- 본인의 성장과정을 간략히 기술하되, 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하기 바랍니다.(작품 속 가상인물도 가능)
- ㅇㅇ의 인재상으로 비춰볼 때, 본인은 어떤 유형의 인재라고 생각하는지 구체적 사례를 들어 기술해 주세요.
ㅣ 2. 지원동기 / 비전
- 지원분야/직무에 대한 지원동기와 해당분야/직무를 위해 어떤 준비를 해왔는지 소개해 주세요.
- ㅇㅇ를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 귀하가 00에 지원하게 된 계기를 “가)””나)”의 내용에 맞춰 기술해 주시기 바랍니다.
가) 당사의 인재상과 본인이 얼마나 부합하는지를 기술
나) 당사가 추진하는 주요 사업내용 중 가장 관심있는 분야와 본인이 어떤 부분에서 기여할 수 있을지를 구체적으로 기술
ㅣ3. 직무적합성 / 강점역량
- 귀하가 지원한 분야의 전문성에 대해서 아래 “가)””나)”의 내용에 맞춰 본인의 생각을 기술해 주시기 바랍니다.
가)자신의 분야에서 뛰어난 전문가가 되기 위해 본인이 “노력한 것＂기술
나)자신의 분야에서 뛰어난 전문가가 되기 위해 “준비하고 있는 것“ 기술 - 희망 직무에서 필요로 하는 핵심역량은 무엇이라고 생각하는지 서술하고, 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 노력과 준비를 했는지 구체적으로 작성해 주십시오.
- 본인이 살면서 이룬 가장 큰 성과는 무엇입니까? 왜 그렇게 생각하는지 기술하고, 사례를 구체적으로 소개해 주십시오.
ㅣ 4. 문제해결 / 갈등상황 극복
- 본인이 장기간 열정을 가지고 했던 일을 서술하고, 그 일을 시작한 계기와 그것을 통해 어떤 교훈과 결과를 얻었는지 작성해 주십시오.
- 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해 주십시오.
- 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해 주십시오.
ㅣ 5. 경력기술서
- 경력 이직 또는 경력 신입 지원의 경우
- 기존 작성된 자료를 바탕으로 피드백이 진행 (대필 x)
- 작성된 경력 기술 내용의 프로젝트/레퍼런스에 대한 설명의 워딩을 회사의 보편적 언어로 첨삭 진행
- 타깃하고 있는 기업/직무가 정해진 상태에서 진행 가능
프로젝트 일정
o 리워드는 펀딩 종료 및 결제 완료 후 (25일) 와디즈 가입 시 입력한 이메일 혹은 카톡으로 발송됩니다.
o PDF 파일을 받지 못 하였을 경우 스팸 메일함을 확인해 주시거나 010-7110-8640, 카톡 tntspeech77 으로 재발송 요청주세요
o 펀딩 종료 및 결제 완료일인 25일 이후 안내 및 질문지를 메일 혹은 카톡으로 발송해 드립니다.
o 먼저 작성해 주신 분들은 바로 카톡으로 보내주시면 주말 제외, 일주일 이내에 첨삭 보내드립니다.
* 질문지와 첨삭을 보내주신 요청을 받은 날을 기준으로 일주일 이내에(공휴일, 주말 제외) 먼저 보내주신 순으로 전달됩니다.
* 대필이 아니니 피드백과 가이드 방법 꼭 참고해 주세요.
와디즈 펀딩 이유
10년 동안 인사담당자로 신입사원, 대리, 팀장, 임원진들을 만났고, 직무역량코치의 커리어 코칭을 하면서 많은 분들과 함께 각자의 입장따라 달라지는 고민을 지켜보고 또 함께 고민해 왔습니다. 요즘 코로나로 취업 준비가 더욱 어려워진 취업 준비생들이 자신의 능력을 더욱 잘 돋보이게 할 수 있도록 취업 현장에서 직접적인 도움을 주고 싶어서 와디즈 펀딩을 시작하게 되었습니다.
1. 안내 후 회신이 늦으면 지연될 수 있습니다. 최종 마감일에 집중되지 않도록 미리 보내주세요.
2. 첨삭 후 예상보다 좋은 결과가 나올 수 있지만 마음에 들지 않을 수도 있습니다. 메이커가 예시처럼 첨삭하지 않은 경우는 메이커에게 책임이 있습니다. 하지만 와디즈에서의 프로젝트는 통신판매에 해당하지 않고, 전자상거래법 및 소비자보호규정(수령 후 7일 내 청약철회 등)이 적용되지 않기 때문에 단순 변심은 펀딩금반환이 어렵습니다.
3. 한 가지 리워드를 택한 경우 하나의 첨삭이 진행됩니다. 500자씩 2개를 첨삭 해달라는 요구나 재첨삭을 요구하는 경우 그리고 첨삭이 마음에 드니 다른 항목도 첨삭 받고 싶다는 요청은 펀딩 종료 후에는 받지 않습니다. 추가적인 첨삭을 원하시는 경우는 따로 문의를 주시거나 프로젝트 재오픈 요청을 해 주세요.
4. 리워드는 펀딩 종료 및 결제 완료 후 와디즈 가입 시 입력한 이메일로 발송 됩니다.
5. PDF,한글,워드 파일을 받지 못 하였을 경우 스팸 메일함을 확인해주세요!
6. 스팸 메일함에도 없을 경우 고객센터로 와디즈 가입 시 입력하신 이메일 주소를 알려주시면 확인 후 다시 보내드리겠습니다.
7. 본 프로젝트 파일은 용량에 따라 대용량 파일로 분류될 수 있습니다. 대용량 다운 기간 안에 다운로드하셔야 합니다.
8.와디즈 계정 이메일이 아닌 다른 이메일로 리워드 수령을 원하시는 서포터님께서는 해당 페이지 내 '메이커에게 문의하기'를 통해서 문의해주세요
9.프로젝트 특성상 1인 1자료를 원칙으로 하며 타인과 공유하거나 파일을 변형 후 판매하는 것 또한 금지합니다.
문의 채널
· 와디즈 메이커에게 문의하기
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· 전화 02-864-0117 또는 010-7110-8640 통해 문의 부탁드립니다.
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