1. 프로젝트를 진행하게 된 이유는?

백화점 연봉은 결코 낮지 않다.

팬데믹 이후 실물 경제가 악화되는 상황에서 취업문은 점점 좁아지고 있습니다. 그 와중에 매년 수십만명의 20~30대는 안정적 직장이라는 이유로 공시생 생활을 하고 있습니다.

하지만 시야를 좀 더 넓게 볼 필요가 있습니다. 고시 준비를 하는 만큼 백화점 취업문을 향해 준비를 한다면, 좀 더 빨리 안정될 수 있습니다. 제가 14년간 백화점 직원으로 근무를 하면서 충분히 지켜봐 왔기에 자신있게 말할 수 있습니다.

또한 백화점의 연봉은 많은 사람들이 낮다고 생각을 하고 있지만, 사실은 절대 그렇지 않습니다.

주요 백화점 대졸 초임의 연봉 수준은 4900만원으로 집계되고 있습니다. 이는 공무원 9급 9호봉 대비 약 2배 가까이 높은 수치입니다. 더군다나 백화점 대졸 초임의 연봉 수준은 4년 대졸 신입 희망연봉(3300만원)과 비교해봐도, 1.5배 높습니다.

뿐만 아니라, 최근 S백화점의 경우에는 남직원 기준 평균 연봉이 1억원이 넘어섰을 정도로 백화점의 연봉 수준은 통상적으로 알고 있는 수준보다 높습니다.

그만큼 안정성만 보고 공시에 인생을 허비하기 보다는 현실적인 접근이 필요합니다. 정확한 준비와 전략적인 접근을 한다면 연봉 1억을 받을 수 있는 기회가 생길 수 있습니다. 지금까지의 백화점 경력을 바탕으로 이에 대한 노하우를 공개 합니다.

2. 프로젝트의 주요 특징은?

지피지기면 백전백승이다.

첫째, 백화점 대졸 공채 면접관으로서의 현실적인 Tip을 제공합니다.

백화점 근무 경력 14년간 대졸 공채 면접관으로서 200여명의 지원자를 만나왔습니다. 서류 전형을 통과했다는 것만으로도 모든 지원자들은 훌륭한 스펙을 지니고 있었습니다. 그러나 면접관의 입장에서 바라보면, 붙이고 싶은 지원자는 정해져 있었습니다. 합격자는 불합격자에 비해서 뭔가가 달랐습니다. 그 다른 무엇인가에 대한 설명은 물론 각자 무엇을 준비해야 할지를 알려 드립니다.

둘째, 영업 현장과 MD로서의 경험을 바탕으로 신입사원이 놓치면 안되는 노하우를 제공합니다.

대부분의 백화점 신입사원은 영업관리자 혹은 MD로서 업무를 시작하게 됩니다. 백화점 말단 영업관리자부터 영업팀장까지의 경험은 쉽지 않지만 매우 인상적인 경험이었습니다. 그러면서 수많은 신입사원들의 멘토 역할을 하면서 여러 시행착오를 함께 고민해 왔습니다. 그리고 상품본부 MD로서의 경험은 전체적인 시야에서 상품군의 흐름을 볼 수 있는 시야를 생기게 해줬습니다. 결국 지금까지의 경험은 신입사원에게 있어서는 누구보다 빠르게 적응하는 데에 큰 도움이 될 것입니다.

셋째, 신입사원 이후 자신의 업을 바라보는 관점이 중요합니다.

백화점 역시도 대기업이기에 경쟁이 치열합니다. 그곳에서 살아남는 것은 물론 확실한 자리를 굳히기 위해서는 한 단계 더 성장해 나가야 합니다. 좀 다른 관점에서 바라봄으로서 조직내에서 차별화된 존재로 거듭나야 합니다. 신입사원에게 그치는 것이 아니라 커다란 존재가 된다면 고액 연봉은 자연스럽게 따라오게 될 것입니다.

3. 리워드의 주요 구성은?

가장 주요한 리워드 구성은 PDF형식의 전자책입니다.

지금까지의 경험을 바탕으로 백화점 입사는 물론 올바르게 성장할 수 있는 실무 안내서입니다. 목차 구성은 다음과 같습니다.

(다만, 최종 리워드의 목차 및 내용은 좀 더 도움되는 내용 전달을 위해서 일부 수정될 수 있습니다.)

지금까지 다양한 직무관련 강연을 지속적으로 해오고 있습니다. 특히 최근에는 한국능률협회 초빙 연사로 강연을 진행하였습니다.

이를 바탕으로 전차잭에 국한된 것이 아니라 실감나는 온오프라인 강연을 진행할 예정입니다. 내용 전달은 물론 즉각적인 Q&A를 통하여 조금이라도 도움이 되는 시간을 만들어 볼 계획입니다.

워렌버핏과의 한끼 식사의 가격은 무려 57억원입니다. 그러나 여러분에게 지금 당장 필요한 것은 현실적인 도움이 되는 선배의 조언일 것입니다.

그래서 준비했습니다.오프라인 혹은 온라인 강연이 포함된 리워드를 펀딩한 서포터 대상으로 특별한 이벤트를 진행할 계획입니다.(총 10명 추첨)

유통 취업 전문가와의 초빙 강연 자리를 마련할 예정입니다. 쉽사리 갖기 어려운 자리이니만큼 백화점 취업 및 성장에 큰 도움이 되는 시간이 될 것입니다.

4. 이런 분들에게 추천합니다.

취업문턱을 넘기는 점점 더 어려워 지고 있습니다. 하지만 팬데믹 이후 백화점 매출이 개선되고 있으며, 더군다나 막대한 투자 계획을 발표한 것은 여러분에게 호재입니다. 그리고 최근에 백화점의 하반기 채용이 시작되었습니다. 이때를 놓치지 말고 준비하셔야 합니다.

그리고 어렵게 취업을 했어도 최근의 MZ세대는 다양한 이유로 기존 세대보다 쉽게 퇴사를 결심하곤 합니다. 하지만 생각보다 바깥 세상은 추운 게 현실입니다. 무엇을 해야 할지 막막해 하기 보다는 현실적인 조언을 바탕으로 차근차근 준비해 나간다면 업무에 대한 재미는 물론 개인적 성장을 이루어 낼 수 있습니다.

백화점 산업과 연계된 기업체 및 직종은 생각보다 다양합니다. 그렇기에, 백화점 산업에 대한 이해는 업무 논의는 물론 사업 구상에 큰 도움이 될 것입니다.

5. 메이커 소개

저는 백화점 경력 14년을 가지고 있는 김우찬입니다. 현재는 와디즈에서 오프라인 사업의 MD역할을 수행하고 있습니다.

백화점 경력동안 백화점 일선에서의 다양한 업무는 물론 백화점 매출의 주요한 부분을 차지하는 화장품 및 핸드백 바이어 역할을 맡았습니다.

또한 꾸준히 대졸 공채 면접은 물론 신입사원들의 멘토 역할을 수행함으로서, 취준생 및 신압사원들의 애로사항을 충분히 이해하고 있다고 자부합니다.

그리고 지금은 유통 분야에 대한 꾸준한 관심과 글쓰기를 바탕으로 다양한 경험을 쌓아가고 있습니다.

6. 리워드 리스트

7. 왜 와디즈에서 개인 후원핀딩을 진행하나요?

백화점 일선에서 10여년을 근무해 오면서 신입사원을 포함해서 수많은 후배들을 만나왔습니다. 제가 스스로 겪어 온 어려움을 통해서 배운 것도 있으며, 힘들어하던 후배들의 애환을 잘 알기에 이에 대한 이야기를 전달해 드리려 합니다.

백화점은 결코 쉽지 않은 유통 채널이지만, 충분한 가능성은 물론 개인의 발전을 도모할 수 있습니다. 이에 대한 경험을 통한 지식과 노하우를 와디즈를 통해서 함께 하려 합니다.

유통업이라는 현장에 뛰어들기를 원하는 분들에게 조금이나마 도움이 되었으면 하는 바램입니다. 그래서 응원하는 마음에 오프라인 모임시 식사제공 및 펀딩 이외에 다양한 온오프라인 모임 진행 비용으로 일부 사용될 예정입니다.(자세한 내용은 새소식 통해서 공지 예정입니다.)

8. 자주 묻는 질문

리워드 발송일 : 전자책은 펀딩이 종료된 후 11월 1주차에 개별 이메일로 전달을 드릴 예정입니다.(PDF파일)
오프라인 강의 및 온라인 강의는 각각 단 1회 진행 예정이며, 사전에 개별 안내를 하도록 하겠습니다.(새소식 공지 및 개별 안내 메일 발송 예정)
- 오프라인 진행 장소는 서울지역 / 평일 저녁 / 간단한 저녁식사 제공 예정(22.11월중)
- 온라인 강의는 11/12(토) 저녁 시간대 1시간반 전후(Zoom 예정 / 강의 50분+Q&A 20~30분)