

































| 메이커 소개

"사장님, 양말에 뭘 더 넣으시려고요?" 공장을 두 손 들게 만든 장본인입니다.
안녕하세요, TITAN WORK(타이탄워크)의 메이커입니다.
이번 양말을 만들며 공장에서 가장 많이 들었던 말은 "그건 단가가 안 맞아요", "공정이 너무 까다로워요"였습니다.
특히 '심리스(무봉제)' 공법을 고집할 때는 벽에 부딪히는 기분이었습니다.
"사장님, 그 기술 구현할 수 있는 기계가 국내에 몇 대 없는 거 아시죠?"
수많은 공장에서 퇴짜를 맞았습니다. 하지만 포기할 수 없었습니다. 제가 신을 거니까요. 발가락 끝에 걸리는 봉제선 하나조차 용납하고 싶지 않았습니다.
전국을 수소문한 끝에 귀한 기계를 보유한 공장을 찾아냈고, 거기에 100% 드라이쿨, 특수 밴딩, 프리미엄 논슬립까지...
결국 이사님께서 "이제 기술적으로 양말에 할 수 있는 건 다 했습니다"라고 혀를 내두르실 때까지 샘플을 수정했습니다.
적당히 만들고 많이 남기는 길 대신, 하나를 만들어도 제대로 만드는 길을 택했습니다. 그 집요함의 결과물을 이제 여러분께 선보입니다.
| Why 와디즈
[펀딩 이유]
타협하지 않은 제품도 성공할 수 있다는 것을 증명하고 싶습니다.
공장에서는 난색을 표했습니다. '이렇게 공정이 복잡하면 생산 효율이 안 나옵니다. 적당히 타협합시다."
하지만 타협하고 싶지 않았습니다.
까다로운 공정(심리스, 부위별 편직) 탓에 생산 단가가 높고 제작이 어렵지만, 제대로 만든 제품을 알아보는 러너들이 있다는 것을 공장에 증명하고 싶습니다.
이번 펀딩 성공을 통해 이 '타협 없는 생산 라인'이 계속 돌아갈 수 있게 도와주세요.
[펀딩금 사용 계획]
소중한 펀딩금은 리워드 제작과 서포터님을 위한 더 나은 러닝 기어(Gear)를 개발하는 데에 투명하게 사용됩니다.
1. 리워드 제작 및 공정 비용 (약 70%)
타협 없는 스펙을 구현하기 위한 핵심 비용입니다.
고기능성 원사 매입: 일반 면사보다 고가인 100% 스테이쿨(StayCool) 및 항균 소취 원사 확보
고난이도 공정 임가공비: 생산 시간이 오래 걸리는 심리스(무봉제) 편직 및 프리미엄 실리콘 작업 비용
국내 공장 인건비: 대구(Daegu) 양말 전문 공장의 숙련된 기술자 공임비
2. 차기 제품 연구 및 개발비 (약 20%)
TITAN WORK는 양말에서 멈추지 않습니다.
러너들의 피드백을 반영한 계절별(S/S, F/W) 러닝 기어 라인업 개발
내구성과 착용감을 높이기 위한 지속적인 샘플링 및 필드 테스트 비용
3. 배송 및 기타 운영비 (약 10%)
안전하고 정성스러운 전달을 위해 사용됩니다.
리워드 검수, 포장 패키지 제작 및 배송비
와디즈 플랫폼 수수료 및 운영비
| 배송 안내
펀딩 종료후 1개월 이내
| 품질 보증 및 a/s
[다음의 경우에는 교환 및 환불이 어렵습니다]
착용 흔적이 있는 경우: 단 한 번이라도 시착하여 제품의 오염, 늘어남, 냄새 배김 등 상품 가치가 훼손된 경우 (양말은 위생 용품으로 분류됩니다).
세탁 및 관리 부주의: 세탁 후 발생한 문제(수축, 이염, 보풀 등)나 건조기 사용으로 인한 논슬립(PVC) 손상은 제품 불량이 아닙니다.
구성품 분실/훼손: 제품 태그(Tag)를 제거하거나 포장 패키지를 훼손하여 재판매가 불가능한 경우.
단순 변심 (기간 경과): 수령 후 7일이 지났거나, 단순 변심으로 인한 교환/반품 요청 시 왕복 배송비를 부담하지 않는 경우.
미세한 마감 차이: 대량 생산 공정상 발생할 수 있는 미세한 실밥 정리 미흡이나 모니터 해상도에 따른 색상 차이는 불량 사유에 해당하지 않습니다.
[다음의 경우에는 즉시 교환/환불해 드립니다]
제품 불량: 수령 직후 확인된 명백한 봉제 불량, 원단 찢어짐, 심각한 오염, 좌우 사이즈 불일치 등의 경우.
오배송: 서포터님이 펀딩한 리워드와 다른 색상, 사이즈, 수량이 배송된 경우.
배송 중 파손: 배송 과정에서 패키지가 심각하게 파손되어 제품까지 손상된 경우.
처리 절차: 제품 수령 후 7일 이내에 [메이커에게 문의하기]로 사진과 함께 연락 주시면, 배송비 전액 메이커 부담으로 신속하게 처리해 드립니다.
Titanwork Co. Ltd.